Talente langfristig binden

Im hart umkämpften Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter spielen junge Talente eine entscheidende Rolle. Das Erfolgsrezept lautet: Nachwuchstalente frühzeitig erkennen und an Ihr Unternehmen binden – aber wie? Ganz einfach: Indem Sie Ihre Personalarbeit mit Student Relationship Management (SRM) von media access verstärkt auf Talente ausrichten.

Talente langfristig binden


Diese webbasierte SRM-Lösung ermöglicht die kontinuierliche Kommunikation zwischen Studenten und den Personalverantwortlichen. Gleichzeitig können Sie mit diesem Tool Ihr Unternehmensimage steigern und sich bei Studenten und Absolventen als innovativer und attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Führende Unternehmen wie die Robert Bosch GmbH vertrauen auf media access. Überzeugen Sie sich selbst, was z.B. die Plattform students@bosch leistet.

Eine Lösung von der alle profitieren


Vorteile für den Personalverantwortlichen


  • Effiziente Betreuung vielversprechender Studenten
  • Erfolgreiche, zielgerichtete Personalsuche
  • Kontakt zum Studenten bleibt permanent bestehen
  • Automatische Benachrichtigungen (Alerts) zu anstehenden Studienmeilensteinen

Vorteile für die Studenten


  • Bevorzugte Behandlung durch Personalbetreuer
  • Zielgerichtete Veranstaltungen für die Vertiefungsrichtung des Studenten
  • Kontakt zum Unternehmen bleibt permanent bestehen

Vorteile für Ihr Unternehmen


  • Imagesteigerung für das Unternehmen
  • Employer Branding wird ausgebaut und gestärkt
  • Verbesserte Chancen im Kampf um High Potentials

Nutzen Sie diese Chancen und setzen auch Sie in der Praxis auf die SRM-Lösung von media access.

Bosch setzt auf SRM

SRM bei Bosch: students@bosch.

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