Über 53 erstklassige Hapimag Resorts in 17 Ländern Europas stehen für Vielfalt, Exklusivität und Flexibilität. So einzigartig wie die Resorts, sind auch die Mitarbeiter bei Hapimag. Hapimag bietet ihnen ab dem Frühjahr 2007 die Möglichkeit, innerhalb der Hapimag Resorts und Saisons zu wechseln und neue Erfahrungen zu sammeln. All dies erfolgt anonym und online basiert mit der Lösung e-apply von media access.
e-apply ist eine Internet-Anwendung, mit dem Unternehmen ihr Stellen- und Bewerber-Management komplett online abwickeln können. Der gesamte Bewerbungs-, Informations-, und Selektierungsprozess im Unternehmen kann online durch die Personalabteilung geleistet werden. Dieses Vorgehen spart nicht nur Kosten, sondern positioniert das Unternehmen auch in der Wirkung nach innen und außen.
Mit zeitgemäßem Online-Recruiting kann nun auch Hapimag in der Zukunft die Wünsche der qualifizierten Mitarbeiter erfüllen. Dem Bewerber bietet die Lösung eine Möglichkeit sich auf Stellen zu bewerben, die Hapimag intern ausgeschrieben sind. Mithilfe der digitalisierten Bewerbungsmappe kann sich der Mitarbeiter anonym bewerben oder sein Profil für interessante Angebote freigeben. Mitarbeitern ohne Online-Zugang bietet die Personalabteilung den besonderen Service, ihre Bewerbung in den Bewerberpool mit aufzunehmen. Die Anonymität des Bewerbers und die Rolle der Personalabteilung als diskreter Makler stehen im Mittelpunkt des Interesses.
"Wir freuen uns, ein weiteres Projekt für Hapimag umzusetzen. Mit unserer Lösung e-apply können wir eine schnelle und kostengünstige Anpassung an die Bedürfnisse von Hapimag gewährleisten.", so Michael Ballweg, Geschäftsführer der media access GmbH.