Große Unternehmen haben ein hohes Aufkommen an Bewerbern, die über verschiedene Personalabteilungen betreut werden. Für diese erhöhten Anforderungen haben wir e-apply plus entwickelt, das ein stark erweitertes Leistungsspektrum bietet.

• Eine wesentliche, sehr viel Zeit sparende Funktion besteht z. B. in der Möglichkeit, eingegangene Bewerbungen in einem Pool allen Entscheidern zur Verfügung zu stellen.
• Durch die Funktion „Bewerber-Matching“ können sämtliche Profile strukturiert durchsucht werden. Denn die Eingabemasken, in die Bewerber ihre Daten eintragen, können Sie selbst so aufbauen, dass Sie auf jeden Fall das erfahren, was für Ihre Entscheidungen wichtig ist.
• e-apply plus stellt Ihnen ausführliche statistische Daten zur Verfügung. Denn Sie wollen wissen, was auf Ihrem Bewerberportal geschieht, um es weiter zu optimieren.

Verwalten Sie viele tausend Bewerbungen im Jahr. Steuern Sie Ihr Bewerberportal zentral und nutzen Sie es dezentral.

• Front-End für Bewerber im CI Ihrer Firma
• Front-End für Personalreferenten im CI Ihrer Firma
• Logische Integration in den bestehenden Internet-Auftritt
• Unbegrenzte Anzahl von Stellenanzeigen/Bewerbungen
• Anzahl Benutzer-Accounts: 15
• Anzahl Personalabteilungen: 5
• Direktbewerbungen
• Initiativbewerbungen Digitale, mehrstufige Bewerbungsmappe
• Strukturierte Abfrage innerhalb der Bewerbungsmappe
• Vollständig digitale Abbildung des Bewerbungsprozesses
• Anpassung an Ihre Bedürfnisse
• Bewerber-Pool
• Bewerber-Matching
• Workflow zwischen Personal- und Fachabteilung
• Zentrale Freigabe aller publizierten Stellenangebote
• Erfassen und Verwalten von „Offline“-Bewerbungen
• Eigene Verwaltung der Benutzer
• 128-Bit SSL-Verschlüsselung, SSL-Zertifikat über e-apply.de
• Hosting als ASP-Lösung inkl. DNS-Eintrag (http://jobs.ihre-firma.de)

• Kundenindividuelles SSL-Zertifikat (https://jobs.ihre-firma.de/)
• Hosting in Ihrem Firmennetz
• Schnittstelle zum System der Bundesanstalt für Arbeit
• Schnittstelle zu SAP zur Übernahme der Daten eingestellter Bewerber